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赣州市安远县赋能筑基加快社会工作人才队伍建设

来源：   发布时间：2023-08-24 14:01   浏览量：24


       今年以来，安远县民政局聚焦基层社会治理，不断强化社工人才培养，不断扩大社会工作人才队伍，不断提升社会工作服务水平，为安远“融入湾区发展，精雕东江翡翠”提供了强有力的社会工作人才支撑。  
 
​       一、强培训促提升
​       强化培训教育，实施社会工作人才素质提升工程，举办全县社会工作专业人才素质提升培训班、年度全国社会工作者职业水平考试考前培训班、社工专业人才实务操作培训班等，提升专业知识水平。积极动员各类社工参加年度社工资格证考试，在考证中提升理论知识和业务技能。2023年共举办社工培训班6期，培训社工520人次，全县共有203人报名参加全国社会工作者职业资格证考试，有22人取得社工证，均创历年新高，全县持证社工达到50人。
 
​       二、建基地促孵化
​       为给全县社会工作人才提供沟通交流的共同平台，该县投入60万元资金，建设了占地面积1000平方米的县社会组织孵化基地，重点孵化公益慈善类以及服务类社会组织，培养重点覆盖社会弱势群体的社工专业人才。基地为入驻社会组织和社工人才提供场地设施、管理咨询、资源链接、政策扶持等服务及专业培训、经验交流、信息共享、成果展示等支持，为社会工作人才建立新“家”，为社工人才成长建强阵地。孵化基地设立以来，共孵化社会组织26个，培育专业社工138人。
 
​       三、筑平台育人才
​       加强乡镇（城市社区管委会）社会工作服务站建设，为每个乡镇至少配备1名专业社工，拓宽基层为民服务渠道。去年以来，全县每个乡镇都建有社会工作服务站，并通过抓点示范，推行社工站“组织规范化、设施标准化、人员专业化、服务精准化、活动常态化、项目品牌化”的“六化”建设，推动社工站有序有效运行。目前，全县实现乡镇社工站建设全覆盖，2个社工站被市级以上民政部门评为“六化”社工站建设先进单位。
 
​       四、创机制优环境
​       创新“社区+社会组织+社工+慈善＋志愿者”“五社联动”社会工作服务机制。聚焦社会救助、社区矫正、康复护理、老年人服务、残疾人服务、儿童服务、婚姻家庭服务等领域，推动建立“一老一小”和基层社会治理、乡村振兴等社会工作服务体系。通过“五社联动”链接慈善组织、爱心企业，组建志愿服务队伍，培育发展社区社会组织，为社会工作人才发展优化成长环境，实现城市社区平均不少于12个社区社会组织。
 

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